Forward, 15 лет, бросаю скорость

[ladybug]

Невозможно проверить пока вы не позовёте других родственников на форум.

Согласна, придется поверить на слово

 

[Lala]

Можно и без перегибов действовать, без оскорблений, без гадостей на пустом месте, и будет точно такой же результат, это моя позиция, я ее вам не навязываю

В чем по вашему заключается перегиб?
Что дочь называют солевой давалкой?
Но разве это не так?
Тут 3 вопроса, я жду 3 ответа

 

[лена гараж]

Зачем?

Такой же вопрос, зачем? Зачем учить дочь говорить правду, если вы сейчас сами решили не писать её?

 

[ladybug]

Затем, что нужно понимать ваше истинное мнение, это часть лечения.

Не хочу, не вижу цели в данной деятельности

 

[ladybug]

Такой же вопрос, зачем? Зачем учить дочь говорить правду, если вы сейчас сами решили не писать её?

Я не обязана на все вопросы отвечать, я не пациент

 

[лена гараж]

Всмысле ранее? До наркомании в нашей семье?

Вы написали глагол в прошедшем времени, и я. И в прошлом, и сейчас.

 

[лена гараж]

Я не обязана на все вопросы отвечать, я не пациент

Тогда такой вопрос: мы здесь исправляем мышление только Василисы, или ещё и ваше?

 

[ladybug]

Тогда такой вопрос: мы здесь исправляем мышление только Василисы, или ещё и ваше?

Мое мышление не нужно исправлять

 

[ladybug]

Вы написали глагол в прошедшем времени, и я. И в прошлом, и сейчас.

И?

 

[ladybug]

Нам придется прерваться, товарищи, в нашем городе N наступила ночь, до завтра

 

[ladybug]

@forvard
Я спать)

 

[forward]

Нам придется прерваться, товарищи, в нашем городе N наступила ночь, до завтра

спокойной ночи

 

[Lala]

Можно и без перегибов действовать, без оскорблений, без гадостей на пустом месте, и будет точно такой же результат, это моя позиция, я ее вам не навязываю

Вы правы, что без перегибов и без оскорблений будет результат. Но факты есть факты - это не оскорбление и не перегибы это и есть часть обличения. Вам только кажется, что это не уместно в силу мудрости и воспитания.

И ещё самая ваша большая ошибка - сомнения в методах и компетенции сотрудников. Это один из самых главных пунктов, который прописан в правилах.

На чем основана ваша уверенность в том, что это не влияет на результат и что вы все делаете правильно?

 

[Lala]

Я не обязана на все вопросы отвечать, я не пациент

Вы ошибаетесь. Работа идёт в первую очередь с вами. А вы работаете с Василисой, по другому этот метод не работает.

 

[Lala]

@forvard
Я спать)

Очень некрасиво.

 

[Lala]

Можете копить деньги на бесконечные последующие реабилитации. Как бы не хотел Антон вам помочь, это нереально с вашей позицией.

 

[лена гараж]

Мое мышление не нужно исправлять

Но в методе прописано что вам необходимо изменить мышление чтобы понимать как правильно участвовать в лечении и как вести себя с дочерью после лечения. Собственно, в этом и может быть корень проблемы, что вы не слушаете КФ - в том что вы не хотите и не собираетесь менять мышление. Ваше мышление остаётся таким же как до употребления Василисы и во время её употребления, то есть по возвращении вашей дочери вы будете вести себя точно так же. Не перестроите мышление - не измените свои действия, мысль первостепенна.

 

[лена гараж]

И?

Ну, вы не презирали и не презираете наркоманию?

 

[Lala]

Но в методе прописано что вам необходимо изменить мышление чтобы понимать как правильно участвовать в лечении и как вести себя с дочерью после лечения. Собственно, в этом и может быть корень проблемы, что вы не слушаете КФ - в том что вы не хотите и не собираетесь менять мышление. Ваше мышление остаётся таким же как до употребления Василисы и во время её употребления, то есть по возвращении вашей дочери вы будете вести себя точно так же. Не перестроите мышление - не измените свои действия, мысль первостепенна.

Она уверена, что лечение проходит правильно и все под ее контролем. А мы тут так, самоутвердиться пришли.

 

[лена гараж]

Вы правы, что без перегибов и без оскорблений будет результат. Но факты есть факты - это не оскорбление и не перегибы это и есть часть обличения. Вам только кажется, что это не уместно в силу мудрости и воспитания.

И ещё самая ваша большая ошибка - сомнения в методах и компетенции сотрудников. Это один из самых главных пунктов, который прописан в правилах.

На чем основана ваша уверенность в том, что это не влияет на результат и что вы все делаете правильно?

Думаю, на гордыне - она не хочет "опускаться" до нашего уровня.