То есть напрямую с начальником решить вопрос ты побоялась тоже.
Когда я работала в саду перед декретом, меня поставили в пару к истеричке, которая любит чтоб все в группе было по ее правилам. При этом часто просила подменить ее, хотя когда мне нужна была подмена по здоровью, никогда не соглашалась. При этом постоянно жаловалась на меня начальнице, мол я плохо работаю, за детьми не слежу, в группе бардак (естественно, этого не было, просто я ставила вещи не так как ей надо было, и жалоб от родителей тоже не было). Когда меня в край это заело, я просто пошла к заведующей и попросила сменить мне группу. Она сначала долго не хотела, уговаривала сгладить углы и потерпеть ( мне оставалось полгода до декрета), на что я сказала, мне нервы и здоровье дороже чем психозы и претензии коллеги (с ней кстати только пара человек из всего коллектива могли нормально работать). В итоге заведующая встала на мою сторону и решила мой вопрос.
Конечно, необязательно каждый случай может решаться в твою пользу. Но сидеть терпеть и сочинять тексты неактуальных ответов, время которых прошло - это не выход. И не позиция взрослого человека. Даже если бы начальник встал на сторону той сотрудницы, зачем в таком случае вариться в коллективе, который тебе портит нервы?
Потому что терпеть привычнее и проще, чем предпринимать твердые решения. Это трудно, к этому не сразу приходишь. Но до этого необходимо дорасти, Лер, иначе так и будут ездить на тебе всю жизнь, кто угодно, хоть начальник, хоть коллега, хоть существо с яичками.
