Я думаю об этом. Но вряд ли Наташа потянет читать весь форум и дополнительно вести 5 человек. Да и мне самому важно научиться правильно заполнять эти листы, чтобы самому осуществлять контроль за тем, кто осуществляет контроль.
Программа для ошибок
- Автор темы НеНорма
- Дата начала
Вот она и научит потом. Болтаешь ты много, вместо быстрых решений и действий.
Вольт есть. Раздели объём между ними. Шевелись сегодня же!!! Реши этот вопрос СЕГОДНЯ!
Или психану. Отвечаю. Брошу тебя и все.
Чтобы заниматься глобальным развитием надо отточить операционные процессы. И тут важно понять что таки делать с теми, кто никак не осиливает программу за полгода. Принципиально понять. Мы допускаем, что такой человек может остаться на больший срок? Если нет, тогда нужно продумывать какую-то ускоренную программу для тугодумов.
Я много думал на этот счет. есть предложения. Предлагаю обсудить в восапе
Если я ещё раз услышу слово Вотсап, я его удалю у себя. Организуйся с Наташей и мне Давайте только готовые решения.
Наташа знает лестницу функций от и до. Ко мне никто не имеет права обращаться с рацпредложениями и болтовней кроме контролера КЛН
Я по характеру своему не умею делать быстрых действий и решений. Просто не выношу. Потому что всегда потом оказываюсь в проигрыше и кусаю локти. Такие вещи, как гарантии, штрафы, сроки должны быть выверены. Я не хочу оказаться разоренным из-за того, что судьба подкинет мне рано или поздно 2-3х тугодумов.
Мне уже подкинула)))
Наташа не может, она занята.
Наташа по своему статусу наемный работник, онлайн-специалист. Почему я должен критические вещи для своего бизнеса обсуждать с Наташей (при огромном уважении к ней, ни сколько не умаляя ее заслуг)? Она мне что, партнер? Ты мой партнер, Маруся. С тобой нам это и решать.
Ничего, одного меня потерпишь. Я люблю основательность, а не "кручу-верчу запутать хочу"
Не болтай, делай, что я говорю. Она придумает лучший из лучших вариантов. Она в этом сильна.
Иди делай дело. Надоела болтовня пустая.
Да это уже чересчур. Маразмом веет. Расхлябанность ваще. Иди и организуй Наташу. Тчк.
До свидания.
А ты не психуй. Лучше научи как правильно оценивать работу по КЛН. 1-2 раза, и вопрос будет решен.
Наташа научит. Тчк.
Я идею ей подкидывал. Пока Наташа занята своим пионер-лагерем, и подготовкой к своему ДР. и ей не до нас
Иди организуй. Тчк.
Повысь зп. Делегируй полномочия. Тчк в квадрате.
Да какая идея, Тоха? Директор должен приходить с прямым предложением. А не болтать. Конечно, она твою болтовню воспринимает как Белый шум. И отмахивается. Она же деловой человек)
Тчк, тчк. Вопросы-то будем продумывать, партнер?